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2010年第一季度培训活动顺利开展
 
人力资源部讯:一季度,人力资源部共安排外训5场次,参训员工12人;组织了11场次内训,参训员工437人次;针对内训课程,组织了6场次考核活动。    
    公司副总经理段书炼主讲了《管理者的辅导与激励技巧》,公司主管及以上人员参加了本次培训。段副总用诙谐的语言、鲜活的案例,为我们详细地讲解了作为一名优秀的管理者应该具备的基本的辅导与激励的技巧。大家纷纷表示,通过此次培训,对于自身所肩负的管理责任有了更加清晰的认识,对于如何辅导与激励员工有了思路,有了方法,受益匪浅。
    行政部经理程升伟主讲了《企业文化宣传与写作》,同路读书会全体成员参加了本次培训。在本次培训中,程升伟从企业文化的定义、结构、作用、基本特征等几个方面深入浅出地为大家讲解了企业文化有关知识。同时,就企业文化宣传的写作技巧做了详细的阐述。通过此次培训,使读书会成员对于企业文化的内涵及其对企业发展的重要性均有了较为深刻的认识,也学到了非常实用的写作技巧。大家表示,将会把在本次培训课上所学习到的知识和技巧好好地加以领悟,并且运用到今后的实际工作中去,为使公司的企业文化建设尽快地步入一个新的台阶而不懈努力。
    针对最新下发的《招聘、录用管理规定》、《劳动合同管理规定》、《培训管理规定》、《正负激励管理规定》、《绩效管理规定》等规章制度类文件,人力资源部主持了全员培训并予以考核,以帮助员工进一步了解规章制度,对今后的管理工作也将起到积极的作用。

 

 
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中高层管理者综合技能提升
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2010年第一季度培训活动顺利开展
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