为选拔优秀专业技术人才，拓宽核心专业技术人员的职业发展通道，同时补充管理职能，建立人才储备，公司自2013年伊始即实施专业技术职务制度。

       2018年7月26日，公司组织开展了专业技术职务现场评审，申评人从近两年工作总结、现状分析与改善对策、基于技术职务职责的行动计划等方面陈述了自己的成绩、成长与发展计划，由公司副总、总监与各相关部门负责人组成的评审小组进行现场提问和点评。现场评审中，游总向在场所有申评人提出一个问题——“为什么是你而不是别人”，并希望大家深入思考。所有申评人陈述、答辩结束后，评审小组经过现场评议，形成聘任名单与职务意见。

       8月6日，人力资源部组织召开了专业技术职务聘任会议，专业技术职务人员与评审小组成员参会。会议上，人力资源部经理郑重宣读了《2018年专业技术职务聘任通知》，随后带领大家共同回顾了《专业技术职务管理规定》与专业技术职务工作职责，帮助专业技术职务人员更深刻地理解、铭记他们作为岗位标杆人物和管理职能补充人员被赋予的使命和责任。

       所有的成绩是任何人无法给予的，既是建立在公司平台之上，也是源于自己的奋斗。希望专业技术职务人员努力奋斗，以高标准、严要求对准自己，始终代表同路坚实的专业力量，挑起职责，肩负使命，在队伍前方做一个十足的榜样，带领大家共同进步；希望同路人一起努力奋斗，共同打造一个更加专业、更具价值的同路生物！